6月25日,匯頂科技(603160.SH)發布公告,披露公司股票期權注銷事宜已全部辦理完畢。據悉,公司已正式向中國證券登記結算有限責任公司上海分公司提交注銷申請,經監管機構審核確認,公司2022年第一期股票期權激勵計劃項下合計7854份已獲授但尚未行權的股票期權,于2026年6月25日完成全部注銷登記手續。
本次期權注銷并非公司業績調整或激勵計劃變更,核心原因是激勵對象人員變動。公告披露,此次涉及注銷的期權對應6名原激勵對象,該部分人員因個人原因已從公司離職,不再符合公司股權激勵計劃的任職參與條件,自動喪失激勵對象資格。為嚴格規范股權激勵管理,維護激勵計劃的嚴肅性與合規性,公司董事會依據《上市公司股權激勵管理辦法》及《2022年第一期股票期權激勵計劃(草案)》相關規定,審議通過了取消該6名人員激勵資格、注銷其未行權股票期權的議案,全程合規履行決策與披露程序。
資料顯示,匯頂科技2022年第一期股票期權激勵計劃于2022年正式落地實施,是公司綁定核心人才、穩固研發團隊、激發企業內生動力的重要核心舉措。該激勵計劃初始授予對象涵蓋公司高級管理人員、核心管理人員及核心技術(業務)骨干,初始授予總人數達494人,累計授予股票期權3831062份,行權價格為74.57元/份,是公司近年來規模較大、覆蓋核心人才較廣的股權激勵方案,旨在通過長效激勵機制留住核心技術與管理人才,助力公司半導體主業研發創新與長遠發展。
本次注銷的7854份股票期權,規模占該期激勵計劃總授予數量比例極小,對公司整體股權結構、注冊資本及正常生產經營無實質性影響。同時,本次注銷操作嚴格遵循市場化監管規則與公司內部管理制度,是上市公司常態化人才激勵動態調整的正常操作。對于上市公司而言,股權激勵并非終身綁定機制,針對離職員工注銷未行權期權,能夠有效避免激勵資源閑置,確保股權激勵精準落地到在崗核心人才,保障激勵機制的公平性與有效性。
截至目前,匯頂科技2022年第一期股票期權激勵計劃整體推進平穩,此前多個行權期均已順利達成行權條件。本次小幅期權注銷屬于公司人才流動引發的常規調整,充分體現了公司股權激勵“優勝劣汰、在崗激勵”的核心原則。后續公司將持續嚴格按照激勵計劃約定,根據員工任職情況、績效考核結果,動態優化股權激勵管理,持續聚焦核心人才激勵,夯實企業人才梯隊建設,為公司持續技術迭代與市場拓展提供堅實保障。
風險提示:本文基于上市公司公告及公開信息整理,不構成投資建議。市場有風險,投資需謹慎。
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